2022年党建专题会议记录5篇2022年党建专题会议记录 党建工作会议记录 一、工作计划、工作总结要求 行政处室、教辅单位 要以自然年度制定工作计划，撰写工作总结。 计划的制定要以学院年度工作下面是小编为大家整理的2022年党建专题会议记录5篇,供大家参考。
篇一：2022年党建专题会议记录
工作会议记录一、 工作计划、 工作总结要求
行政处室、 教辅单位
要以自然年度制定工作计划， 撰写工作总结。
计划的制定要以学院年度工作指导纲要为主要参考依据， 内容包括指导思想、主要措施等。
格式可参考湖南农业大学教务处 XX 年工作计划。
标题：
《邯郸学院 xx 处室 XX 年工作计划》
《邯郸学院 xx 处室 XX 年工作总结》
教学单位
1、 制定年度工作计划；
2、 制定学年第一、 第二学期工作计划；
3、 制定学期教学、 科研、 学生、 党建工作计划；
4、 其所在系部或教研室工作计划；
5、 撰写相应的工作总结；
详解：
年度工作计划、 工作总结
《邯郸学院 xx 系 XX 年工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XX 年工作总结》
学年第一学期工作计划、 工作总结， 另单列教学、 学生、 科研、 党建四类
①《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期工作总结》
②《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期教学工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期教学工作总结》
③《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期学生工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期学生工作总结》
④《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期科研工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期科研工作总结》
⑤《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期党建工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期党建工作总结》
第二学期工作计划、 工作总结， 另单列教学、 学生、 科研、 党建四类
①《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期工作总结》
②《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期教学工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期教学工作总结》
③《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期学生工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期学生工作总结》
④《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期科研工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期科研工作总结》
⑤《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期党建工作计划》
《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期党建工作总结》
格式要求：
一律用 a4 纸； 标题用宋体、 二号加粗； 单位名称用楷体三号； 正文用仿宋三号； 一级标题三号黑体； 二级标题三号仿宋加粗； 每页 24 行， 每行28 个字。
二、 会议记录要求
行政处室
1、 领导班子会议记录 2、 全体教工会议记录
教学单位
1、 领导班子会议记录 2、 全体教工会议记录 3、 教学工作会议记录
4、 学生工作会议记录、 5、 科研工作会议记录：
6、 党建工作会议记录
格式要求：
会议记录要注明开会的时间、 地点、 主持人、 记录人、 会议的主题、 会议签到表。
会议上安排的学习文件、 传达会议精神、 领导讲话等摘要记录内容要点。
教学单位的二级系部或教研室要有会议记录本。
会议记录首页要附会议目录。
《党建工作会议记录》 Word 文档下载
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇二：2022年党建专题会议记录
共产党在此输入您的党组织名称2022 年国企基层党建党委党组织工作总结汇报PPT0前0言
010203
第一部分
8 8方面工作总结1抓责任履行，党委作用有效发挥2抓政治建设，党内生活更加规范3 抓理论武装，主题教育扎实开展4 抓载体创新，党建活动形式多样抓内部改革，队伍建设成效明显抓意识形态，干事创业氛围浓厚抓纪律建设，管党治党全面从严抓群团统战，和谐建设稳步推进5678
01 抓责任履行，党委作用有效发挥 公司党委切实履行党建主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。 党委书记主持召开党委会X次，研究部署党的建设、战略转型、业务拓展等重点工作; 专题研究党的建设和党风廉政建设工作，印发了《2019年党的建设工作要点》和《2019年纪检监察工作要点》，召开了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党的建设和党风廉政建设工作;召开党委会 7次《 2019年党的建设工作要点》《 2019年纪检监察工作要点》印发了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议召开了
不忘初心 牢记使命在公司纪念建党100周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了2021年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政 治生日，公司党委书记X围绕“不忘初心、牢记使命”主题讲了专题党课;
一岗双责 三会一课《党委会议事规则》《“ “三重一大” ”决策制度实施细则》落实公司《 2019年基层党建目标责任书》签订了 党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。 落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。 组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。
02 抓政治建设，党内生活更加规范 贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度，保证党和国家、省委省政府和省国资委党委决策部署在公司落实落地。 持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员增强党的意识，提升党性修养，积极主动缴纳党费。中共中央关于加强党的政治建设的意见The People"s Republic of China
组织召开2019年度公司领导班子民主生活会征求意见座谈会，广泛征求党员、职工代表对领导班子的意见建议；2019年度领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评;各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作;严格标准和程序，发展新党员X名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。
03 抓理论武装，主题教育扎实开展按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。不忘初心牢记使命主题教育
04 抓载体创新，党建活动形式多样以纪念中国共产党成立98周年为契机，组织开展：“七个一”为主要内容的“XXxxX”主题系列活动举办一届“ “ XX论坛” ” 讲好一堂专题党课开设一期“ “ XX讲堂” ” 组织一场集体政治生日举行一次入党宣誓活动 选树一批党内先进典型观看一部廉政教育片
“ “不忘初心、牢记使命” ”主题教育学习手册The People"s Republic of China新时代中国特色社会主义思想学习纲要The People"s Republic of China 为加强党建工作交流，开展党建共建活动，与XX党委签订《党建红色联盟协议书》，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通”等形式，切实提高党建工作质量; 编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国共产党章程、党内法规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。 持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”X个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。
05 抓内部改革，队伍建设成效明显成立 XXXX、 XXXXX等部门设置 XXXXX、 XXXXXX和 XXXXXX 启动深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，业务单元方面，本着孵化培育转型业务原则，明确主营业务，成立X、X等部门;职能单元方面，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则进行调整，设置X、X和X。 同时，结合调整后机构设置情况,细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照千部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。
46 %中层管理人员X X岁以下占比75 %“ “ 80后” ”占比15 %硕士研究生及以上人员占比35 %中层管理人员X X岁以上占比21 %“ “ 60后” ”占比9 %硕士研究生及以上人员占比目前，公司本部中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%;公司中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。
06 抓意识形态，干事创业氛围浓厚 召开党委专题会议，对2019年意识形态工作进行专题研究，提出了具体工作要求，明确意识形态工作任务，落实党要管党意识形态原则，做好舆情监测引导。 印发《关于2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》并抓好贯彻落实，召开党委中心组学习(扩大)会X次;每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。《关于 2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》印发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放《总书记调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“ “不忘初心、牢记使命” ”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》
加强公司宣传信息工作者队伍培训，落实信息采编报送制度，充分利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED显示屏等载体，做好对内宣传和舆论引导工作，营造助推企业转型发展的干事创业氛围。同时，积极向省委主题教育办公室和省政府国资委报送宣传信息稿件，树立公司良好社会形象。
07 抓纪律建设，管党治党全面从严公司党委、纪委严格落实“两个责任”，党委会专题部署党风廉政建设工作，公司党委书记与公司中层及下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》，切实增强廉洁从业意识，从而践行党中央忠诚干净担当的要求。强化“一岗双责”落实廉洁谈话制度， 组织召开中层干部廉政集体谈话会，公司党委书记、纪委书记分别与新提任领导干部、中层管理人员进行了集体廉政谈话。
廉洁反腐重要节日发出廉洁提醒围绕元旦、春节、清明节、五一、 端午节等关键节点，及时在OA办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒,要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱,接受党员干部职工监督。加强反腐倡廉宣传教育组织党员干部职工赴XX廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育，重温入党誓词。开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，重点治理好大喜功，弄虚作假、谎报情况，隐藏遮掩问题，不担当，不尽责等问题。
08 抓群团统战，和谐建设稳步推进在推进公司三项制度改革的过程中，注重维护职工群众的知情权、参与权，组织召开职工大会，审议公司三项制度改革方案及其配套方案，在中层管理人员竞聘上岗工作中，吸纳职工代表作为评委参与打分，维护职工参与民主管理的权利。制度改革
关心职工生活，在春节、端午节期间慰问帮扶大病困难职工，做好职工生活福利相关工作。动态掌握公司统战人士基本信息，组织党外干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和相关政治学习活动，推荐统战人士参加省委统战部组织召开的以“X”为主题的统一战线建言献策双月谈活动，强化政治引领，引导党外人士为公司转型发展积极贡献力量。
第二部分
存在问题党务工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员缺乏；一是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；二是对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不够系统和深入，在学思用结合、知信行统一方面还存在差距；三是
存在问题基层单位意识形态工作责任制落实不够到位，思想政治工作做得不深入不细致，工作的创新性和实效性不强;四是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够。五是
解决问题的一些建议123一是推动公司党建工作与行政业务工作融合转变要让公司党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些党建品牌可由部门与部门协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。二是打造高素质的党建队伍把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实党务干部队伍的业务知识；完善考评激励机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。三是在联系实际中提高公司党建工作的有效性在党员教育上，创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领基础单位开展丰富的教育实践活动，如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等，激发广大党员的工作热情, 增强宗旨意识，增强党建工作活力。
统一思想，凝聚智慧；统一力量，凝聚资源；统一行动，凝聚共识。强力领导；高效组织；强力支撑，高效保障；强力管控，高效推动。坚持问题导向，服务基层；坚持目标导向，服务竞赛；坚持结果导向，服务发展。三个统一 三个强力 三个导向
第三部分
未来，公司党委将以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面落实公司《2020年党的建设工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党组织在公司治理结构中的法定地位为根本，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，以党的建设高质量推动公司转型发展高质量。
解决企业战略转型、业务拓展按照中央和省委部署，结合企业转型发展实际，着眼于解决企业战略转型、业务拓展、党的建设等工作中存在的现实问题，务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育注重解决思想根子问题，调查研究注重破解企业发展难题，检视问题注重见人见事见思想，整改落实注重真改实改改到位，坚持边学习、边调研，边检视、边整改，找准症结、治根治本，把开展主题教育作为推动公司战略转型、改革发展的有力抓手，开好专题民主生活会，确保主题教育取得实效。同时，抓好公司党委中心组理论学习和集中研讨，规范落实党委会议事规则和“三会一课”制度，规范党内政治生活。1
2贯彻落实新时代组织工作路线，进一步规范选人用人程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选好配强公司中层以上管理人员，抓好二级单位经理层，班子市场化选聘工作，加大对优秀年轻干部的选拔培养力度。巩固三项制度改革成果，在二级子公司推广改革经验，助推业务转型发展。3研究出台《基层党建工作考核办法》，以加强组织力建设为重点，不断强化政治功能，坚持提升服务功能，强化党建工作的刚性约束，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
4加强基本队伍建设，加强对党务工作者、基层党支部书记、委员的培训，切实提高做好基层党建工作的能力和水平。5持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，鼓励党员立足岗位创先争优;举办第X届“XX论坛”，继续深入开展党员政治生日和主题党日活动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。
6继续贯彻落实意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，开展形式多样的文化活动，做好宣传思想和意识形...
篇三：2022年党建专题会议记录
党建促基层治理能力提升工作情况汇报（共四篇）第一篇
今年以来，XX 市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：
强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会”；按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX 个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党
建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX 名党员干部担任小区党支部书记，引导 XXXXX 名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开
放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织 XXX 名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达 3 名的居住小区，均成立建制性党支部；在册正式党员不足 3 名的，建立“兼合式”党支部；对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目 XXX 项，X 个派出所领导
干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配 1 名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定 1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。
三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5 个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建 XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建 X 支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化
网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX 余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办；推出“365 零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居
民提供全方位、多形式、精细化服务；发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15 分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员 e 家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指
导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织XXX 个，主导开展三方协商 XX 余次，调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX 个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等 14 个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求 XXXX 个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在 XX 个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。
实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动 XXX 个党组织、XXX 名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务 XXX 个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等 XX 个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。
第二篇
XX 县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻学习对甘肃重要讲话和指示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深刻理解、准确把握关于社会治理重要论述的丰富内涵、核心要义，以加强基层党组织建设为基础，充分学习借鉴新时代“枫桥经验”，不断夯实基层社会治理根基，持续推进社会治理体系和
治理能力现代化建设，初步形成具有“XXXX”的市域社会治理现代化工作格局。
一、社会治理取得的成效 （一）坚持强化组织保障，夯实基层社会治理“主根基” 一是加强组织领导。XXX 高度重视基层社会治理工作，坚持把社会治理融入经济社会发展全过程，与中心工作间谋划、同部署、间督促，深入研究基层社会治理工作，聚焦解决社会治理中的热点难点痛点问题，加大统筹协调，强化工作措施，推动工作落地见效，真正把党的领导优势转化为基层社会治理效能。成立了以县委、县政府主要领导为双组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组，设立“一办五组”工作机构，建立健全统一领导、上下联动、协间高效的长效机制，形成了党政主导、部门主责、乡镇主抓的工作格局。二是夯实基层基础。大力推进农村党支部标准化建设，推行村党组织书记专职化、村文书知识化和村干部工资结构化。2021 年乡村两级换届期间，审查村“两委”班子人选 XXX 人，审查县、乡、村各级党代表 XXX 人，对 XXX 个村班子分析研判 2 次，优化调整村书记 XXX 名，选聘大学生村文书XXX 名，村书记村主任“一肩挑”XXX 名，清理不符合任职资格村干部 XXX 名。以“四抓两整治”为抓手，推行“1+5”包联整顿机制，整顿软弱涣散党组织 XX 个，扎实开展“三亮三比一争创”活动，进一步提升了基层组织战斗力。三是强化组织保障。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实平安建设
目标责任制，加强阵地建设，...
篇四：2022年党建专题会议记录
1 -2022 年党支部工作情况汇报
2 2022 年 年 7 7 月
今年以来，在县委县政府的正确领导和县直机关工委的精心指导下，我委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，以政治建设为统领，全面落实从严治党新要求，大力推进机关党员队伍的思想、组织和作风建设，狠抓疫情防控，积极促进发展，不断提升机关支部的凝聚力和战斗力，为全县政法工作深入开展提供了坚实组织保障。现将我支部党建工作开展情况汇报如下：
一、提高政治站位，深化思想认知 深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神，认真落实全县党建工作总体部署，始终把党建工作放在引领新时代政法工作追赶超越的高度来谋划，坚持每周例会把机关党建与业务工作同部署、同谋划、同落实。召开党建专题会议，反复研究制定支部 2022 年党建工作计划，明确工作重点及职责分工，从严落实“三会一课”制度，支部按照规定每月组织召开 1 次支部委员会，专题讨论支部制定的工作方案、管理制度等事项。每月组织党员学习不少于 2 次，
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学习内容以组织部印发的“三会一课”学习内容为主。支部书记每季度讲党课 1 次，教育引导党员按时自觉、足额交纳党费，组织党员前往张载祠等廉政教育基地开展“主题党日”教育活动 1 次，观看党性专题教育片 2 次，党员干部为民服务宗旨意识显著增强。
二、强化理论学习，筑牢思想根基 坚持和完善党委理论学习中心组学习制度，扎实开展领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训和党员干部全员培训，教育党员干部坚持不懈领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”的高度自觉。建立党史学习教育常态化长效机制，引导党员干部自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，将党史学习教育融入日常抓在经常，不断巩固扩大和深化扩展党史学习教育成果。精心组织主题党日活动，召开支委会 5 次，党员大会 3 次，民主生活会和组织生活会 2 次，讲党课 1 次，一名党员党员被评为“XX 县十佳”工作者，1 名预备党员按期转正，机关 11 名党员公开承诺事项 36 项，坚持每季度召开党员大会对党员践诺情况开展评议，并公开到位，接受群众监督。
三、坚持强基固本，加强组织建设 巩固和扩大“星级”党支部创建成果，修订完善党支部标准化建设方案，升级改造支部活动阵地，丰富党建活动内
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容、规范支部日常管理，完善党建档案资料，扎实做好支部标准化建设工作。严格规范“三会一课”，认真组织召开民主生活会和组织生活会，领导干部坚持以普通党员身份参会，在广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话、批评与自我批评、民主评议党员等活动的基础上，查找班子问题 3 条、党员干部个人问题 12 条，建立“问题台账”,明确整改时限,实行“对账销号”，目前，存在问题已全部整改到位。制定出台便民利民措施 85 项，解决急难愁盼问题 1124 件，与景贤社区党支部签订互联互动协议，开展党员进社区活动，在职党员进社区法律宣讲 2 次，每周打扫 1 次卫生。全力做好疫情防控工作，成立机关疫情防控领导小组，对包抓小区开展排查摸底，做好疫情期间消杀等工作。
四、严格规范管理，建立高素质党员队伍 认真贯彻党支部工作《条例》、党员教育管理工作《条例》，建立县直机关工委委员包抓党建联系点工作制度，指导各基层党组织抓好组织生活制度落实，提高支部组织生活规范化建设。组织党员干部反复学习新党章、新准则、新条例、党的十九大及中央、省市政法工作会议报告等重要规章文件精神，制定党风廉政建设工作年度计划，全面推动“两个责任”贯通联动一体落实，加强机关纪律强调，持续正风肃纪，机关党员干部在遵规守纪上实现提升，向党中央基准
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看齐的自觉性更高更强。
五、强化党建引领，扎实推进重点工作 牢牢把握高质量发展主题，将党建工作与政法业务工作有机结合，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，在疫情防控常态化条件下扎实做好社会稳定工作，持续推进市域社会治理现代化、平安建设，扎实做好民生案件诉讼指导和司法救助，不断增强党员干部的服务意识、责任意识的表率意识，积极服务县域发展大局。
上半年，我委党建工作取得了一些成绩，但对照党建工作要求和人民群众期盼，工作中还存在学习不够深入、责任落实不够、活动形式单一等问题和不足。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九届历次全会精神，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，再创佳绩。
篇五：2022年党建专题会议记录
17 党建专题会议记录 会议记录就是把会议的基本情况、报告、发言、决议等内容记录下来，帮助我们今后了解情况。下面是小编整理的关于内容，欢迎阅读借鉴。2017 党建专题会议记录
3 月 17 日，市公安局组织召开 2017 年党建工作第一次专题会暨持续推进“两学一做”学习教育部署会，市委常委、公安局长、党委书记陈东同志主持会议并作讲话。
会上，东方市公安局党委委员、政工室主任吉海宣读《东方市公安局持续推进“两学一做”学习教育部署实施方案》;同时，陈东同志代表市公安局党委与各党支部书记分别签订2017 年度党建工作责任状。
陈东要求，各党支部负责人要提高认识，深刻领会持续推进“两学一做”学习教育的重大意义，充分利用“主题党日活动”，严格落实“三会一课”制度，对支部学习会议记录和党员学习记录进行查缺补漏;抓好问题整改，进行问题归类，实行归类整改;认真开展专题民主生活会和组织生活会。
陈东强调，要注重常态长效、确保抓在日常、严在经常。他强调要确保实效，避免只是刮一阵风，要突出经常性教育的特点，以健全体制机制为保障，推动学习教育常态化、长效化。
陈东提出，要切实落实责任、强化领导，全面夯实持续推进“两学一做”学习教育的组织基础。他要求全局各党支部，特别是主要负责同志，要认真对照公安局党委要求，切实肩负起学习教育第一责任人职责，坚持以上率下、示范带动，在学习教育中走在前列，确保引领学习教育扎实开展，取得实效。
2017 党建专题会议记录
为进一步加强院机关党建工作，努力形成从严治党、从严治检，奋发有为、奋力争先的新常态，3 月 10 日上午，儋州市检察院组织召开机关党建专题会议，会议由党组成员、副检察长王绍贤主持，各党支部书记分别对本支部工作情况进行汇报，陈治洲调研员对2017 年机关党建工作作部署安排，院党组书记、检察长陈旭作总结讲话。
在听取各支部党建情况汇报和工作部署后，陈旭检察长对该院机关党建工作提出具体要求。一是要提高政治觉悟，深刻认识党建工作重要性。要明确党建工作是检察队伍建设的灵魂工程，抓好党建工作，对树立正确的检察工作政治方向、转变司法作风、规范司法行为、推动检察工作科学发展意义深远。二是要强化工作措施，不断推进党建工作上新台阶。要建立机关党委向党组，各支部向党组、机关党委定期汇报工作制度;抓实抓好党组织基础性工作，完善党组织会议记录、资料收集、建卡立档等工作;要加大对入党积极分
子的教育培训力度，创造有利条件让优秀干警积极向党组织靠拢。三是要加强机关党委自身建设，不断提高党建工作能力。要加强机关党委委员自身建设，突出抓好党支部书记等党建带头人的培训工作，培养一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好表率。要推进机关党委规范化建设，建立健全机关党委议事规则等有关工作制度，不断提高机关党委的服务水平。
2017 党建专题会议记录
1 月 11 日，平山镇召开党建工作专题会。会议由镇党委书记农朝东主持，该镇在家班子领导、各机关支部书记、党建工作站长、党建特派员、驻村干部、各村支书主任参加会议。
会议首先传达了县委组织部《关于对平山镇第三季度党建工作考评情况的反馈意见》的文件精神，通报了平山镇各党(总)支部第三季度党建工作考评情况，详细部署了 2016年第四季度党建工作考评工作，表彰了在第三季度党建工作考评中表现突出的支部。随后各先进支部分享了党建活动和党建工作心得体会，后进支部作表态发言。在该环节中大家就如何做好党课学习、党组织生活等资料确保留存签到簿、会议记录、学习资料、现场照片及日常工作的难点和疑问进行了沟通与交流。
会议要求，各党组织要提高思想认识，充分调动广大党员的积极性，认真做好第四季度的党建迎检工作，先进支部
要继续前进，后进支部要迎难而上，要有不服输的精神;要谋划好 2017 年的党建工作及其他各项业务工作，一手抓党建，一手抓工作;要重视入党积极分子培养工作，为党组织输送优秀、可用的新党员，壮大基层党组织队伍。