党建引领基层治理心得体会6篇党建引领基层治理心得体会 高质量党建引领高质量发展心得体会范文44篇 高质量党建引领高质量发展心得体会一 XX集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主下面是小编为大家整理的党建引领基层治理心得体会6篇,供大家参考。
篇一：党建引领基层治理心得体会
量党建引领高质量发展心得体会范文 4 4篇高质量党建引领高质量发展心得体会一
XX 集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。
落实制度，不断增强中心组学习的规范性
集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心
组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到 XX%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。
科学规划，不断增强中心组学习的系统性
集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于 X 为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020 年印发XX 个学习专题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习领会____系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨
________在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解____新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻把握____新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领会________关于国有企业改革发展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治自觉;进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉;进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《的七年知青岁月》《等。2019 年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育 XX 余本学习读本。
精心设计，不断增强中心组学习的指导性
集团两级党委中心组，认真学习领会____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是________系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要
求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等 XX 余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。
创新模式，不断增强中心组学习的实效性
集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。
特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学
习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。
联系实际，不断增强中心组学习的实践性
集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用____新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到 15%以上”的目标要求，推动企业“脱虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。
加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性
集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推动工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2019 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇;集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019 年集团主营业务得到明显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特别是坚决贯彻落实________关于疫情防控决策部署，按照书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习领会________的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。
高质量党建引领高质量发展心得体会二
推动党建高质量发展心得体会 推动党建高质量发展，需多方用劲，也需重点发力，需夯实根基，也需亮化特色。近年来，基层党建“书记项目”在各地各级党组织中铺开施行，旨在形成“花开满园”抓党建、促发展的生动局面。要让“书记项目”真正成为压实党建“一把手”主体责任，落实“抓镇促村强网格”机制的有力抓手，“龙头”把控至关重要。
用问题导向破局，以特色党建开路。作为基层党组织的“龙头”，书记是“项目”的“牵引力”，而短板意识是基层党建的“源动力”，也是“突破口”，党组织书记要坚持“问题出在哪，项目立在哪”，以破解基层党建“老大难”问题为切入点，按“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，一因一策凸显个性，牵头抓总精准定题，用项目推动创新、破解难题。
向中心工作聚焦，为全局发展聚力。高质量党建是撬动高质量发展的有力支点，落实党建“书记项目”要坚持中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，将党建优势融通为发展优势，以基础扎实、特色鲜明的党建项目推动中心工作落地实施，引航乡村全面振兴。做到“书记项目”围绕重点工程聚焦发力，着眼把“项目”打造成“精品”，用越织越密的基层治理网让党建引领高质量发展的成效越来越显，在基层串联一条“品牌链”，用党建“龙头”牵动全局发展。
问“党建+自治”借力，以共战姿态备战。如果把政府、社会资源给予基层党组织的扶持比作“外力”，那么党员、群众无异于一股“内生动力”，能提速增能。“书记项目”的实施要有书记的“龙头
把控”，也要有党员群众的“鼎力支持”。基层党组织要想方设法“牵线搭桥”，构建不断向外拓展的红色“引领圈”，通过建立“党员示范岗”、划分“党员责任田”、成立“行动支部”、组建“志愿服务队”等，纵深挖掘干部、乡贤、技术能人、高知群体等优秀人才加入团队，巧借“村民自治”的强大力量，以党建为核心引领，带动党员群众共议共建、共管共治，迈开“党建+自治”的坚定步伐，实现 1+1>2 的共战效果，合力答好高质量发展的时代问卷。
高质量党建引领高质量发展心得体会三
“以高质量党建引领高质量发展，把现代化湾区建设作为新时代党员干部建功立业的主战场。”这是市五届三次党代会发出的时代最强音，要求全市各级党组织和广大党员干部，在现代化湾区建设新征程中，一以贯之，认真落实新时代党的建设总要求，坚持严责任、严管理、严监督、严执纪、严问责，层层压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
台州要建设的现代化湾区，是经济社会高质量发展的主平台、主载体。推进现代化湾区建设，是引领台州高质量发
展的重要抓手。地方经济社会发展离不开党建引领这个“根”和“魂”;高质量发展需要高质量党建引领推动。高质量党建工作是高质量发展的最大法宝、“红色底盘”。
在建设现代化湾区背景下，我们一要全面加强党的领导，凝聚团结奋进的强大合力。坚持党对一切工作的领导，以机构改革为契机，完善市委领导体制机制，把加强党的领导落实到各领域、各方面、各环节。
二要加强思想政治建设，铸就绝对忠诚的政治品格。始终把政治建设放在首位，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则、最根本政治要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终同以____同志为核心的党中央保持高度一致。
三要加强干部队伍建设，激发干事创业的担当精神。自觉践行新时代党的组织路线，健全素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系，全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
四要加强基层组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒。以“争星夺旗·和美共创”为抓手，统筹推进新一轮“整乡推进、整县提升”工作，推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。
五要加强党风廉政建设，构建山清水秀的政治生态。深入推进清廉台州，持之以恒落实中央八项规定精神，加强对
反腐败的统一领导，深化标本兼治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
高质量党建引领高质量发展心得体会四
集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。
落实制度，不断增强中心组学习的规范性
集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。
集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习
情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。
篇二：党建引领基层治理心得体会
55 2022 年 第 5 期 上 ／ 总第 939 期推动城市基层党建引领基层治理提质增效文 文 张秋晓城市基层党组织作为党在城市全部工作和战斗力的基础，在加强基层治理体系和治理能力现代化建设过程中发挥着重要作用。近年来，各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央关于加强城市基层党建工作的各项部署要求，城市基层党建引领基层治理水平明显提升。年初，中央组织部等四部委印发了《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》，就做好相关工作提出明确标准要求。我们要进一步抓好《若干措施》贯彻落实，持续加强党的全面领导，有效整合各方面力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，积极构建共建共治共享的城市治理新格局。加强党建引领网格管理。按照覆盖300~500户的标准划分社区网格，整合党建和政法综治、民政、城管、信访、应急管理等各类网格事项，建立信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。建强社区网格党组织，原则上一个网格设立1个党支部或党小组，社区网格党支部书记、党小组组长由社区党组织成员或社区党员骨干担任，并兼任网格长。对网格排查上报事项，社区做好梳理汇总，街道根据问题性质和管理权限“吹哨报到”，相关职能部门主动承接、限时办理并反馈。推动基层执法力量下沉网格，引导各类企业、社区组织、志愿者队伍参与网格管理和服务。健全社区工作者职业体系。严格选聘标准和程序，按照每万名城镇常住人口不少于18人的标准，根据就近就便、职住兼顾原则，由县（市、区）统一组织选聘，由所属街道集中管理、所在社区分配使用。完善激励保障制度，社区工作者薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，按照国家有关规定落实基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。对连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）班子。加强日常培养锻炼，突出实战实训，设立实训基地，推行“导师帮带制”，鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业资格评价。建好党群服务中心体系。把街道社区党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，按照“15分钟服务圈”要求科学选址、合理布局，尽量把党群服务中心建在人流密集、交通便利的位置。整合党建、治理、服务多种功能，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域，有条件的可设立老年食堂、青年创客空间、老党员工作室等特色服务场所。统筹推进智慧城市、智慧社区建设，打造一体化信息系统和综合指挥平台，加强便民服务信息网络建设，让数据多跑腿、群众少跑腿。强化社区物业党建联建。推动符合条件的物业服务企业及时建立党组织，暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、招聘企业党员员工等方式加强党的工作覆盖。强化党组织对业主委员会的指导，街道社区党组织要在业主委员会组建和换届过程中加强人选把关，提高业主委员会成员中党员比例，推动符合条件的社区“两委”成员通过法定程序兼任业主委员会成员。健全党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，完善街道党（工）委统一协调，相关部门联动执法，协同解决物业管理问题的工作机制，以高质量物业服务推进美好家园建设。篇三：党建引领基层治理心得体会
dquo;0 2020 加强 新型肺炎 防控工作心得体会 —— 在“疫战”中淬炼党建引领力 2 2 篇篇一 实践是检验真理的唯一标准”。此次新冠肺炎疫情来势汹汹，对于全党上下无异于是一场关于治理体系和治理能力的政治“大考”。在疫情面前，党中央高瞻远瞩、严密部署，各级党委（党组）主动出击、迅速迎战，上下协同、高效有序做好各项防控工作，充分印证了我党的政治制度具有强大的优越性和生命力。
制度的生命力在于执行。各基层党组织是贯彻党中央决策部署，保障制度执行到位的“最后一公里”，应稳扎稳打、实打实锤，视疫情为考场，在“疫战”中淬炼党建引领力，全面提升基层治理效能，向党和人民交出一份满意答卷。
思想引领稳定力。党的基层组织在社会治理中起着举旗帜、聚民心的关键作用，思想引领是团结群众、凝聚共识必不可少的重要手段。当前疫情防控阻击战已经到了攻坚期，各基层党组织要筑牢疫情防控的“思想堤坝”，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，引导广大党员干部、人民群众既不轻战也不畏战，既不盲目自信也不过分恐慌，科学理性应对疫情。要坚决杜绝“差不多就行”的走过场行为，必须不打折扣将中央指示精神落实到疫情防控每一项工作任务中；要坚决防止“没那么倒霉”的侥幸心理，必须加强宣传教育，帮助人民群众树立起群防群治的防疫意识。心手相连、攻克时艰，
凝聚起抗击疫情“不胜不休”的强大信念，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
组织引领强动力。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。基层党组织是人民群众的“主心骨”，是抗击疫情的“压舱石”。在疫情防控工作中，各乡街、村社党组织冲锋在前、日夜坚守，构筑起保卫人民群众生命健康安全的“第一道防线”，彰显了强大的政治担当。要想打赢疫情防控这场硬仗，必须充分认识基层党组织的战斗堡垒作用，在提高基层治理效能上下功夫，着力强化组织引领力，把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，引领党员、群众听党话、跟党走，结点成线，连线成网，构建起在制度执行上坚强有力的组织体系，形成聚沙成塔的工作局面，使组织引领成为推进疫情防控工作科学合理、有序有效运行的强大动力。
榜样引领增活力。人心齐，泰山移。无论是基层治理还是疫情防控，都是一项系统工程，各条战线上的党员干部及人民群众都是不可或缺的参与主体。在防疫过程中，我们看到了来自不同行业、不同群体的人们并肩战斗的感人场景，他们中有身披白色“战袍”，舍身忘死的医护人员；有高举大喇叭走街串户，硬核带劲的村社干部；有日夜坚守在交通要塞，身先士卒的交通警察；还有不计报酬无偿奉献，主动请战的党群志愿者„„他们用实际行动勾勒出群众心中“防控英雄”的画像，感染影响着越来越多的人参与这场战役。“一切为了人民，一切依靠人民”，只要充分发挥榜样引领作用，激活调动一切力
量，不断拓展联防联控、群防群治的“半径”，就一定能构建起抗击疫情的最大“同心圆”。
篇二 2020 加强疫情防控工作心得体会——党员干部当做战“疫”先锋 一支支医疗队临危受命、一辆辆物资车奔赴武汉、一幕幕党群齐心战“疫”的画面鼓舞人心„„在这场疫情大战、生命大考面前，作为党员干部更应义无反顾冲锋在前，无怨无悔坚守岗位，以真言实行、担当作为践行初心使命，共同守护人民群众的健康安乐。
越是危难“验”初心。“干部素质怎么样不只看平时，更要看危急时刻；干部党性在哪里，也不只是体现在日常工作中，更体现在艰难险重的考验中。”越是在疫情危机时刻，越能考验党员干部能否主动担当作为，越能反映党员干部的作风和战斗力。此次疫情规模之大、影响之广、复杂程度是前所未有的，在这样的危急时刻，党员干部就越要做到胸有谋略、动有章法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持好定力、增强战斗力、发挥凝聚力，管好自己、管住亲友，动员身边人、呼吁全社会，坚定抗争的决心、坚定必胜的信心，带领所有奋战在抗击疫情最前沿的勇士们、逆行者们，坚定不移把上级各项决策部署落到实处，高质高量的带头完成党组织交付的各项任务工作，齐心协力共同打赢这场没有硝烟的战争。
最是担当“撼”人心。“当官避事平生耻，视死如归社稷心。”困难
时刻显担当，关键时候展作为。党员干部肩负使命担当，承载期待重托，绝不能在关键时刻窝在家里当“键盘侠”，久座办公室当“唾沫君”，更不能凡事等待观望、阴奉阳违，出现“唐主任”式一问三不知的尴尬无为。“风疾才能知草劲，云开足以见山高”，党员干部应以做好此次疫情工作为契机和新起点，对标对表、查漏补缺，全面做好“作风体检”，主动打好“政治疫苗”，加满为民服务的动力能量，全力彰显共产党员的先锋模范作用，真正把对初心使命的学习成果落实到行动中。只有深入一线，真抓实干开展工作，坚决避免形式主义，才能赢得群众认可；只有以身示范、科学施策，才能真正发挥党员干部在打赢疫情防控阻击战中的积极作用。
总是坚守“暖”民心。在这场没有硝烟疫情战争中，党员干部的一言一行、一举一动就是“风向标”“导航仪”，势必会影响疫情防控工作的整体氛围。“德莫高于爱民”，在这场事关生命健康的人民战争中，无数党员始终以夜继日的顽强奋战在疫情一线，他们冲锋在前、勇挑重担、无私奉献，以顽强的意志和昂扬的姿态与时间赛跑、和病魔较量。他们舍小家顾大家，带着“若有战、战必胜、召必回”的信念，充分诠释了“守土有责、守土担责、守土尽责”的无悔坚守。唯有忠于职守、挺身而出、英勇战斗，去抗击疫情的最前沿问需于民，多才能将为民服务的答卷写好；唯有无悔付出，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，去人民群众最需要的地方，做好群众的主心骨和贴心人，才能共同构筑起疫情防控的人民防线，才能早日迎来万紫千红的明媚春天！
仅供参考
篇四：党建引领基层治理心得体会
引领深化城市基层整治管理交流发言 今年以来，**市委深入贯彻中组部等四部委刊载印发的《关于深化城市基层党建引领城市基层整治管理的假设干措施》，专项召开党建引领基层整治管理座谈会，出台常态化疫情防控下基层整治管理〞十项措施〞，着力推进党建引领基层整治管理的〞书记工程〞，基层根底得到一直不间断夯实。立足基层整治管理新方位，**将进一步完善基层整治管理的理念思路、体制机制、方式方法，大力推进党建覆盖、党政统筹、党员下沉、党群联动，不间断加快构建到底到边、协同高效的基层整治管理体系，努力提升基层整治管理现代化水平，为全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市提供坚强保障。一、着力强化〞三个引领〞，把准基层整治管理正确方向 坚持把党建引领贯穿于基层整治管理的各领域全过程，完善上下贯穿、执行有力的组织体系，使党的建设融入基层整治管理、保障基层整治管理、引领基层整治管理。
第一个是强化政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层整治管理体系和整治管理能力现代化建设的重要论述，健全落实中央和省委基层整治管理决策安排的工作机制，推进各级党委〔党组〕聚焦基层整治管理重大政策、重要工作、重点任务，及时研究、推进、督办，力保基层整治管理始终保持正确政治方向、始终在党的领导下推进。
。
第二个是强化组织引领。推进组织体系全面有效覆盖，在全市 1.24 万个网格全覆盖建立党支部，大力推广行动支部、区域性支部等功能型党组织做法。推进组织引领全面发力，探索把党组织推荐人选明确为各类组织负责人，积极推行村书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，推行网格党支部书记、网格长由社区党组织成员或党员骨干〞一肩挑〞，强化党组织对业委会人选把关，使党组织成为基层整治管理的主心骨。
三是强化机制引领。健全党组织领导的基层群众自治机制，完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，引导疏通群众依法有序参和整治管理。健全党组织领导的基层民主协商机制，明确协商议题由党组织把关，协商过程由党组织牵头，协商落实由党组织督办。健全党组织领导的群团带动机制，统筹配置使用群团组织工作资源，更好发挥群团组织团结教育、维护权益、效劳群众功能。健全党组织领导的社会协同机制，推进社会组织标准行为、反映诉求、提供效劳，发挥好其基层工作〞智囊团〞、深化改革〞助推器〞、社会和谐〞黏合剂〞的作用。
二、奋力推进〞四个探索〞，创新基层整治管理管用措施 第一个是探索先进典型引领的实招。**街道党建引领城市基层整治管理新路子，被中组部誉为新时代〞枫桥经验〞城市版，今年的全国组织部长会议进一步明确要加强总结推广，省委专门发文安排。**将以此为契机，在总结提升上下更大功夫，
进一步拓展〞**经验〞的丰富内涵，安排开展〞学**、见行动、优整治管理〞活动，推进全市 101 个街道、589 个社区党组织分类制定对标提升方案，分批开展现场调研观摩，分期举办书记示范培训，真正推进〞盆景〞变〞风景〞。
第二个是探索建强〞红色物业〞的实招。物业管理和基层整治管理息息相关，把群众身边小事管好了，基层整治管理就有了坚实根底。大力落地实施新一轮〞美丽家园〞三年行动方案，一直不间断开展100个市级〞红色物业〞示范点命名活动，建立完善社区物业党建联建和协调共治机制，推进物业效劳企业党建全覆盖，推进 2300 余个老旧小区〔零散片区〕基本管理提质增效，让群众居住更安心、更舒心、更放心。
三是探索推进多元共治的实招。基层整治管理涉及各个方面，必须调动多元主体和各方力量积极融入、共同参和，唱好群英会、打好合力牌。开展〞同城共筑〞行动，组织镇〔街道〕、村〔社区〕和驻辖区单位〞双向走访、双向效劳〞，推进各级单位深度融入基层整治管理。深化落地实施〞党建联盟〞行动，进一步完善党建联席会议制度，编制信息、资源、需求、风险〞四张清单〞，实现信息及时互通、资源及时调度、风险及时处置、问题及时解决。
四是探索实现整体提升的实招。围绕〞主体+整体〞，健全完善市、区、街道、社区四级联动的领导机制、运转机制和责任机制，制定抓党建责任清单，深化基层党建〞书记工程〞，压紧
压实各级党组织管党治党责任。聚焦〞网格+网络〞，大力推广〞互联网+党建〞〞聪明才智党建〞等做法，深入落地实施城市运转〞一网统管〞三年行动方案，把党建和政法综合、民政、城管、信访等各类网格整合成〞一张网〞，一体推进〞双网〞党建、〞双网〞整治管理。
三、聚力落地实施〞五项行动〞，提升基层整治管理工作实效 第一个是基层整治管理〞到底到边〞行动。聚焦常态化疫情防控下基层整治管理工作，推进〞强力工程〞，大力推进党组织建在网格全覆盖、党员干部下沉一线全覆盖、驻宁单位融入属地全覆盖、基层阵地一站式效劳全覆盖、数字化赋能全覆盖，实现组织体系、资源力量、多元共治、效劳载体、数据赋能到底到边。特别是围绕常态化疫情防控工作，贯彻〞外防输入、内防反弹〞总策略和〞动态清零〞总方针，完善市、区单位挂钩村〔社区〕应急处置机制，着力充实基层一线抗疫力量，形成上下联动、并肩战〞疫〞的强大合力。
。
第二个是乡村振兴〞聚力惠农〞行动。营造惠农好生态，一直不间断稳固农村扫黑除恶专项斗争成果，常态化开展村〞两委〞人选区级联审，制定加强村级班子监督管理有效措施；建好惠农好支部，推进在农民专业合作社等建立党组织的力度，探索〞村村联建〞〞村企联建〞〞村居联建〞等模式；扶持惠
农好工程，深入落地实施村集体经济工程扶持方案，重点打造一批乡村振兴、共同富裕示范村。
三是〞两新〞党建〞三领一提〞行动。深入谋划〞两新〞领域党建，统筹发挥区域统领、行业引领、龙头带着的关键作用，健全以综合性党组织为主体、区域性党群效劳中心为平台、街道社区兜底覆盖的区域化党建工作体系，完善行业系统党建工作专项研究、定期推进、考核评价等工作机制，做强重点园区、做优商圈党建、效劳龙头企业，有效激发〞两新〞组织创新创造活力和健康发展动力。
。
四是头雁集群〞培优升级〞行动。推进村书记专业化，完善全链条管理制度，鼓励有条件的区拓展到村〞两委〞成员。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层整治管理等主题，举办村〔社区〕书记示范培训班，开展社区〞两委〞成员、社工、网格员全覆盖轮训。一体管理、一体建设社区工作者和专职网格员队伍，优化社工〞三岗十八级〞薪酬体系，新增网格化管理工作绩效考核奖励，发放岗位工作年限补贴和专业职称津贴，让基层队伍留得住、留得好，有盼头、有奔头。
五是筑牢根底〞赋能增效〞。
行动。强化权力赋能，深化街道集成改革〞后半篇文章〞，健全完善〞吹哨报到〞机制，推进业务部门常态化到基层现场办公、听诊效劳，提高基层整治管理联动响应水平。强化载体赋能，制定党群效劳中心效用发挥评估方法，提升村〔社区〕党群效劳中心功能。强化机制赋能，
牵头制定村〔社区〕主体责任清单、协助办理事项准入清单、负面事项清单、网格效劳管理事项清单、社工职责清单，切实防范和化解工作层层加码、基层负担过重等问题。
篇五：党建引领基层治理心得体会
dquo;党建引领基层治理”典型经验材料（市级）“党建引领基层治理”典型经验材料（市级）
基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。**明确今年为“党建引领基层治理年”，*月份市委召开动员大会，出台专门意见，市县乡三级财政再增加投入逾*亿元，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
一、培育基层治理骨干，解决带头人的问题
基层工作者面对千家万户、千头万绪、千难万难，我们抓住带头人这支基层治理的骨干力量，凝聚党员群众带头干带动干。在村（社区）党组织书记队伍建设上，切实增强岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加*万元、3 年内人均增加*万元以上，实行年功津贴，深入推进“星级化”管理模式，乡镇（街道）领导班子中，具有村（社区）书记或第一书记经历的动态保持在**%以上，让书记们干得好、有奔头；着眼 2021 年村（社区）“两委”换届，把优秀人才选到村（社区）书记岗位上，今年底村书记、主任“一肩挑”达到**%。在村（社区）“两委”干部队伍建设上，加强社区工作者职业体系建设，探索村干部队伍专职化管理，全面激发队伍活力。在村（社区）后备队伍建设上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村（社区）至少有**名 35 岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力量。
二、加大基层治理投入，解决资金的问题
打通资金、资源、资本畅通循环的堵点，既输血更造血，提高城乡社区治理保障水平。落实村级发展资金，每年市县财政设立**万元专项资金，支持农村尤其是经济薄弱村发展产业项目、物业项目，加大对村集体所有的农林水资源开发经营力度，增强造血能力。增加村级运转资金，每个村不少于**万元基本运转经费，建立逐年增长机制，其中经济薄弱村的基本运转经费由县乡财政兜底保障，对下派的工作任务列支专项资金，不让村（社区）“自掏腰包办事”。设立党组织为民服务资金，在每个社区每年**万元的党建为民服务资金的基础上，再向**个经济薄弱村同标准每年下拨**万元，帮助解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。保障党建工作资金，市本级设立**万元基层党建工作资金、**万元党内关爱资金，市县乡三级共落实**万元党建工作经费，向基层党组织倾斜，把党员教育好管理好关爱好服务好。
三、改善基层治理条件，解决阵地的问题
把基本阵地建强建优，让党员群众愿意到红色阵地参加活动、接受教育，让党的标识熠熠生辉。一方面，建好党群服务中心。以财政投入为主，不添村级债务，市级投入**万元，推动各地共投入**亿元，新建和改扩建**个村（社区）党群服务中心，今年底全市所有党群服务中心全面达标，巩固“牌子乱象”清理整治成果，让党的阵地抬头就见。另一方面，用好党群服务中心。合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建“地缘、志缘、业缘、趣缘”相结合的“四缘型”党组织，推动各功能室“常开常新”、各尽其用，打造成党员群众主动来、愿意来的基层治理阵地。
四、创新基层治理方式，解决机制的问题构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。在农村领域，构建乡镇“1+4”社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实村
级重要事项由村党组织研究讨论机制，推进村监委实体化运作，规范村级重大事务“四议两公开”，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，完善软弱涣散基层党组织持续整顿机制，展现城乡基层治理成效。在城市领域，提升新兴领域党建“两个覆盖”水平，加大网格党组织组建力度，推动驻区单位与街道社区党组织共驻共建、互联互动，优化基层治理大数据平台，形成基层治理合力。
篇六：党建引领基层治理心得体会
XX 区党建 引领 基层治理工作 总结汇报XX 省 XX 市 XX 区贯彻落实中央要求，以组织体系建设为重点，以“一中心四平台”为依托，着力完善基层党建体制机制，扎实推进区域化党建工作，用强大的组织网络密切联系各类组织，用强大的组织资源来撬动社会资源，用强大的组织力量来破解治理难题，进一步将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。
一、基本情况
XX 市 XX 区东起 XX 市中心城区，西临郑州，南至郑民高速，北依黄河，辖区面积 187 平方公里，总人口 32 万，流动人口 13.4 万，占 XX 市城区人口一半以上，是 XX 市经济社会发展的主引擎。
区域内有中国（XX）自由贸易试验区 XX 片区、国家级 XX 经济技术开发区、XX 产业集聚区和省级高新技术产业开发区，是 XX 市对外开放的“窗口”和推进 XX 一体化深度融合发展的桥头堡，一直处在全市大建设大发展最前沿，人口流动大，“十三五”到“十四五”人口增加 10 余万，随着人口和财富迅速积累，民众需求正在向着更高层次的方向变化，给城市基层治理带来了诸多挑战，为有效破解组织引领上“马达空转”、服务群众上“供需失衡”、社会治理上“多龙治水”等问题，区党工委积极探索党建引领基层治理的有效路径，在区、乡（场）街道和社区建立以综合指挥中心、社会治安平台、市场监管平台、综合执法平台、便民服务平台为架构的“一中心四平台”，整合专兼职网格员 1000 余名，坐席员 66 名，通过“党建引领、网格为基、技术支撑、资源下沉、哨响人到”的“党建＋互联网＋社会治
理”工作新机制，打出一套抓党建、强基础、优治理、惠民生的“组合拳”，实现问题在基层解决、服务在基层扩展、工作在基层推动、民心在基层凝聚，打造了共建共享共治的社会治理新格局。
二、主要做法
（一）高举党建引领旗帜。坚持把党的领导贯穿基层社会治理全过程，统筹抓好城市各领域的基层党建工作，做到群众在哪里、党建工作就跟进到哪里，把党的政治和组织优势转化为城市治理优势。
加强组织领导。区党工委成立以党工委书记、副书记任组长的领导小组，制定《XX 市 XX 区基层治理体系“一中心四平台”试点工作实施方案》，明确推进计划。多次召开座谈会、工作部署推进会，先后组织人员赴漯河两湖街道、兰考县、龙亭区参观学习，借鉴先进经验，为“一中心四平台”有序运行提供强有力的支撑。
健全组织体系。构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—小区（楼栋）党小组”四级组织体系，强化基层党组织在社会治理中的领导地位，每个社区网格按照“1＋1＋1＋N”的模式配备人员，即 1个网格长、1 个网格指导员、1 个全科网格员、若干名兼职网格员和志愿者，以网格为依托建立党支部，实现党组织和网格同步设置、村（社区）党组织书记和网格长同步配备、党建工作与网格内事务同步推进，疫情防控、创文巩卫、脱贫攻坚等重大中心工作中，3700 余名党员干部充分发挥先锋模范作用为网格注入红色动力。
完善运行机制。建立以街道党工委为轴心，社区党组织为基础，辖区单位、新兴组织共同参与的街道“工委”、社区“大党委”工作
机制，相继出台《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”信息流转机制》《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”闭环管理机制》《XX 市 XX 区基层社会治理综合指挥中心运行管理制度》《XX 市 XX区基层社会治理“一中心四平台”协调联动机制》等一系列制度，确保形成“党组织统一领导、部门各司其职、上下共同参与”的工作格局。
。
（二）统筹推进平台建设。运用互联网、大数据等技术，投资 1600万元构建区、街道、社区网格化社会治理三级平台，跨层级、跨部门、跨平台集成联通辖区内数据资源。
围绕一个中心，统一指挥调度。建立区基层社会治理综合指挥中心和 8 个乡（街道）指挥室，各负其责，上下衔接，对各类事项进行收集、转办、督办和反馈。区级综合指挥中心利用大数据深层次分析区城内社会治理现状和动态，实现重大事项研判预警，受理、协调、交办、督办、反馈部门流转和下级综合指挥中心上报的社会治理信息和网格事项；8 个乡办指挥室统筹协调“四个平台”及区域内各条块的管理服务力量，处置、反馈上级综合指挥中心交办或村（社区）、网格上报的事项。
用活 四个平台，综合协调推动。建立综合治理、执法监管、便民服务和综合监督四大功能平台，充分调动全区 56 个职能部门力量，推动部门的“条”围着基层的“块”来运转。综合治理平台推进落实平安建设等工作任务；便民服务平台把直接面向基层群众的各类事项
纳入并延伸至村（社区），为群众提供最大程度的生活便利；双向交办平台确保问题的快速交办和处置；综合监督平台实现监督全覆盖。
实行四级流转，高效落实办结。“一中心四平台”实行逐级流转的“闭环管理”运行机制，街道的研判指挥系统与区级综合指挥中心互联互通，一级事件由网格员研判后自行处理；二级事件网格员上报社区进行受理办结；二级以上事件逐级上报，并转交相关职能部门办理。目前，区基层社会治理综合指挥中心平台收集上报事件 108.2 万件，办结 107.9 万件，办结率 99.7％。
（三）凸显为民服务导向。以“一中心四平台”为依托，形成集城市综合管理、民生服务、突发应急处置等于一体的指挥调度体系，实现群众服务专业化、精准化。
划分网格规范管理。按照“地域相邻、规模适度、方便管理”的原则，将全区划分为 352 个基础网格，98 个专属网格，504 个二级网格、39 个连片区域网格。整合区级、乡（场）街道、社区（村）4000余名专兼职网格员力量，实现网格服务全覆盖。同时，在基层社会治理综合指挥平台中，录入人口信息 33 万余条，房屋信息 14 万余条，企业信息近万条，将因病致贫群众、鳏寡孤独家庭等列入信息库，实现基层治理信息“人、房、企、物”全覆盖。
应急预警快速响应。平台投资 4000 余万元，接入“雪亮工程”、扬尘治理监测系统、城市防汛系统、蓝天卫士系统、视频监控系统、智慧城管系统等，实现了多网合一、系统融合、数据共享。全区范围内安装的 3000 余路高清摄像头，对人员密集区、商业圈、交通主要
干线等进行实时监控、精准跟踪，发现异常第一时间报警并现场处置。目前，平台共协助公安机关侦破案件 800 余起，挽回群众损失数千万元，治安警情下降 24.5％，群众安全感满意度达到 95％以上，位居全市前列。尤其是“720”汛情期间，面对特大暴雨，创新运用“一中心四平台”监控和指挥调度系统，全天候监测城市积水点、易涝点、危险点 1850 处，调动抢险车辆、大型机械 1700 余辆次投入到防汛抢险中，3 天畅通了 87 条主次干道，快速恢复了人民群众的生产生活秩序。
聚焦诉求精准服务。借力“一中心四平台”，创新“智慧网格＋”工作模式，对专、兼职网格员及群众通过智能终端上报事件进行分析研判、智能派单、分流转办、实时监控，确保问题快速发现、上报，精准处置、反馈。同时，开通“幸福 XX 区”微信公众号，群众通过“拍一拍”功能，随时反映身边问题，使矛盾问题、治安隐患、民生事项得到及时有效的反馈解决。目前，为老百姓解决热点、难点问题3 万余起，服务民生 1 万余件、帮扶群众 2 万余起，社会治理、民生服务等工作得到全面提升。
（四）建立科学考评体系。注重发挥好“指挥棒”作用，制定《“一中心四平台”工作考核办法》，将各乡（场）街道、区直职能部门、网格工作者纳入考核体系。
一是加强对乡（场）街道的考核。对 8 个乡（场）街道列出日常考勤、专项任务、内设机构参与、事件处理等 12 项内容，明确各项考核分值，根据考核得分，由区基层社会治理“一中心四平台”工作
领导小组给予乡（场）、街道党（工）委书记三色预警：当月考核分数为 71~80 分的，给予黄色预警，区督查局在全区通报，并限期整改；当月考核分数为 61~70 分的，给予橙色预警，区工委分管领导对该乡（场）、街道党（工）委书记约谈，并限期整改；当月考核分数为 60 分以下或发生“一票否决”事项的，给予红色预警，区纪工委对该乡（场）、街道党（工）委书记约谈，并限期整改。
。
二是加强对区直职能部门的考核。区直职能部门考核由基层哨具体指标及记分办法、交办哨考核指标及记分办法、基层事件交办任务扣分指标、机制建设考核、督查局督办及纪委问责、一票否决事项 6个方面组成。区基层社会治理“一中心四平台”工作领导小组办公室负责组织实施考核，考核结果与区直职能部门的季度考核和奖惩挂钩。每月根据各区直职能部门工作实绩由高到低排名，并通报全区；每季度统计各区直职能部门得分情况，根据每季度平均分值排名进行奖励。
三是加强对网格员的考核。将“一中心四平台”建设工作中参与网格服务管理过程的网格指导员、网格长、专职网格员、兼职网格员、直报信息员纳入考核，考核围绕日常考勤、网格工作 2 大项 6 条细则展开，每月根据考核得分进行排名。每月评选 20 个优秀网格，得分前 20 名的网格每月予以一定金额奖励；全区 352 名直报信息员，按每人每月基础补助 60 元、绩效 200 元进行奖惩。如发现直报信息员对信息存在瞒报、漏报、误报的，取消其当月绩效奖励。
三、经验启示
通过实践，我们感觉到“一中心四平台”的建设运行，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、顺应新时代新形势新要求的具体举措，突出了基层党建引领城市基层社会治理，实现了基层治理从“粗放型”到精细化、数据化的转变。
。
一是加强党的领导是抓好基层治理的核心要义。基层党组织是联系党和群众的纽带，担负着基层社会治理的重要任务。“一中心四平台”建设运行的实践证明，只有把党的领导贯穿社会治理创新各方面、全过程，通过政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，把党的领导融入基层社会治理，才能构筑好基层社会治理“桥头堡”，打通每一个“神经末梢”，使基层社会治理政治方向不偏离，资源能力有保障，才能上下贯通、左右协调，形成社会治理有效合力，把党的领导和我国社会主义制度的政治优势转化为基层社会治理的强大效能。
。
二是推动体制改革是抓好基层治理的先手棋。随着市场经济的发展，原来企事业单位办社会、一贯到底的模式发生改变，街道社区已成为城市基层社会治理的重要依托。面对新形势新任务，必须推动街道管理体制改革，整合各类资源力量，推动重心下移、权力下放，为街道提供足够的人力、物力、财力支撑，突出政治功能和服务功能建设，有效解决街道党组织虚化、弱化、边缘化的问题。社区是服务群众的“第一线”，只有切实减负增效，坚决挡住各级职能部门不合理的工作“下沉”事项，才能够让社区“轻装上阵”、更好为基层群众服务。
三是运用“互联网＋”是抓好基层治理的重要手段。随着城市化
进程的快速推进，大量流动人口涌入城市，人口密集度较之以往显著增加。依托大数据平台建设的“一中心四平台”，整合了公安部门“雪亮”工程视频系统、数字化城管系统、综合治理视频系统等多种资源，每名全科网格员配备 1 台智能手持终端和指挥中心保持不间断联系，通过信息化手段实现各类事项的快速发现、上报、处置和反馈，有效节省了人员、时间、资源。实践证明，加强新形势下的基层党建引领基层治理，必须借助于高速发展的信息化数据平台，才能有效解决基层治理事多人少的新难题新问题。